금융공기업 NCS, 이제는 알아야 할 중요한 이유 (클릭하세요!)

금융공기업 NCS(중소기업진흥공단)는 금융분야의 전문인력 양성을 목적으로 설립된 공사로, 국가적인 중소기업정책 수립 및 추진을 위해 노력하고 있다. 이 글에서는 NCS의 개요, 금융공기업과의 관계, 주요 역할과 기능, 전문성과 인력 양성, 발전 방향과 과제, 그리고 금융공기업과 NCS의 협력 방안 등에 대해 다룰 것이다.

NCS의 개요

NCS는 1993년에 설립된 중소기업진흥공단의 부속기관으로, 정부의 중소기업 지원정책 추진을 위해 설립되었다. NCS는 소프트웨어, 산업, 환경, 에너지, 농업, 의료 등 다양한 분야에서 진행되는 국가적인 정책수립과 실무지원을 전문적으로 수행하고 있다.

특히, NCS는 금융분야에서는 금융감독원의 실무채용 시험인 금융감독원 필기, 금융공기업 필기 등의 시험을 준비하는 인적자원 양성 프로그램을 제공하며, 경제직렬과 경영직렬 등의 분야에서도 인적자원 양성에 적극적으로 참여하고 있다.

NCS와 금융공기업의 관계

금융공기업은 정부의 특별한 지원을 받는 중소기업중앙회, 한국산업은행, 경찰재단, 한국수출입은행 등이 포함된 기업이다. 이러한 기업들은 중소기업, 혁신기업 등에 지원하기 위해 중소기업진흥공단과 금융감독원에 소재하고 있다.

NCS는 이러한 금융공기업에서 인력을 양성하고 금융감독원의 실무채용 시험과 금융공기업 필기 등의 시험에 대비할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 이를 통해 인력의 질적 향상과 함께 국가적인 중소기업 지원정책의 효과적인 추진을 위한 전문적인 자원을 확보하고 있다.

NCS의 주요 역할과 기능

NCS는 국가적인 중소기업정책의 수립과 추진을 목적으로 하며, 이를 위해 다양한 역할과 기능을 수행하고 있다.

첫째, 중소기업과 대기업의 협력체계를 구축하는 역할을 수행하고 있다. 특히 국가산업연구원, 한국산업은행, 경찰재단 등의 금융공기업과 협력하여 중소기업의 인력 양성에 대한 전문적인 프로그램을 제공하며, 이를 통해 국내 기업의 경쟁력 향상에 노력하고 있다.

둘째, 중소기업 전반에 걸쳐 기술개발, 마케팅, 상용화, 육성 등의 촉진을 위한 다양한 역할을 수행하고 있다. 이를 통해 중소기업의 성장을 돕고, 경제 전반의 균형 잡힌 발전에 기여하고 있다.

셋째, 종사자의 기술력 강화, 전문성을 제고하는데 노력하고 있다. 소프트웨어, 환경, 에너지, 농업, 의료 등의 분야에서 인적자원 양성 프로그램을 제공하며, 이를 통해 인력의 체계적인 관리와 직무능력의 향상을 돕고 있다.

NCS의 전문성과 인력 양성

NCS는 국내 금융분야에서 연구 및 교육을 지원하는 중소기업진흥공단의 부속기관으로, 금융공기업을 비롯한 다양한 분야에서의 인력 양성 프로그램을 운영하고 있다.

특히, NCS에서 제공하는 과정 중에서는 경제직렬 준비, 경영직렬 과목, 금융감독원 필기 난이도, 금융공기업 필기, 금감원 NCS, 금융공기업 필기 정리, 금공 NCS, 금융감독원 문제금융공기업 ncs 등의 다양한 프로그램들이 있다.

이러한 프로그램들은 금융감독원의 시험에 대비하는 과정도 포함되어 있으며, 이를 통해 금융분야 전문가로서의 자질을 갖춘 인력을 양성하고 있다.

NCS의 발전 방향과 과제

NCS는 금융분야에서 인력의 질적 향상과 국가적인 중소기업정책 추진을 위한 전문적인 자원 확보를 목적으로 설립되었다. 이를 위해 NCS는 끊임없이 발전하고 있으며, 다음과 같은 방향과 과제를 향해 노력하고 있다.

첫째, 국제화 시대에 대응하여 금융적 감각과 해외시장에 대한 이해도를 높이는 데 노력하고 있다. 이를 위해 전문적인 교육과정을 마련하며, 금융전문가의 전문성을 제고할 수 있는 Public Shareholding Companies Act와 같은 지식을 흡수하는 등의 노력을 하고 있다.

둘째, 미래 사회의 요구에 대응하여 인공지능(AI), 빅데이터 등 금융산업의 디지털화에 대한 이해도를 높이는 데 노력하고 있다. 이를 위해 NCS는 데이터분석, 인공지능 등의 분야에서 다양한 연구 업무를 수행하고 있으며, 이를 통해 다양한 역량을 갖춘 전문가들을 양성하고 있다.

셋째, 지속 가능한 발전을 위한 노력을 하고 있다. NCS는 지속 가능한 발전을 위해 다양한 ESG 경영전략을 발전시키고 있으며, 이를 위해 도전적이고 창의적인 사고를 바탕으로 기업의 경쟁력을 강화하고 있다.

넷째, 세련된 솔루션을 개발하는 것에 대한 관심을 지속적으로 확대하고 있다. NCS는 분야별 전문가들을 모아 협력하여 새로운 솔루션을 만들고, 이를 바탕으로 국내 중소기업들의 문제점을 해결하고 전반적인 경제력을 향상시키는 방안을 모색하고 있다.

금융공기업과 NCS의 협력 방안

NCS와 금융공기업은 금융분야에서의 인력 양성 및 국가적인 중소기업지원 정책의 추진 등에 대한 협력을 활발히 하고 있다. 더 나아가, 이러한 협력 관계를 보다 강화하기 위한 다양한 방안들이 모색되고 있다.

첫째, 인적자원 양성 프로그램 보완. 금융공기업과 NCS는 인적자원 양성 프로그램을 보완하여 최상의 결과를 얻기 위해 노력하고 있다. 이를 통해 인력의 질적 향상을 돕고, 국내 기업의 경쟁력을 제고하는 것이 목표이다.

둘째, 금융공기업 경제직렬 준비, 경영직렬 과목 강화. NCS는 금융공기업에서 직무를 수행하면서 요구되는 경제직렬과 경영직렬 과목에 대해 강화된 교육과정을 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 이를 통해 인적자원의 직무능력을 강화하고, 금융공기업의 전반적인 역량을 제고하려는 것이다.

셋째, 금융감독원 필기 난이도 조정. 금융감독원 필기 시험의 난이도와 관련하여 NCS와 금융공기업 간 정보교류가 활성화되고 있으며, 필요 시 선제적인 조치를 취하기 위한 노력을 계속하고 있다.

넷째, 금융공기업 필기 정리. NCS는 금융감독원, 금융공기업 필기 시험 과목의 정리와 숙지를 돕기 위해 그 정보를 제공하고 있다. 또한, 다양한 교육과정을 통해 이러한 사항들에 대한 자세한 설명과 이해도를 높이는 노력을 하고 있다.

다섯째, 금감원 NCS 시험의 중요성 강조. 금융감독원의 실무채용시험인 금감원 NCS는 금융학과, 경영학전공 등에서 이를 통해 충분한 실습교육을 필요로 하며, 이는 곧 금융공기업에서 인력을 채용할 때 중요한 평가요소가 된다.

NCS와 금융공기업 간의 협력은 인적자원양성 및 대국적인 중소기업정책 추진에 매우 중요하다. 따라서, 이들 간 협력 방안을 더욱 강화하여 국내 경제성장에 기여할 수 있는 적극적인 방안들을 모색하고 노력할 필요가 있다.

FAQs

1. 금융공기업 NCS는 무엇을 하는 회사인가요?

금융공기업 NCS는 중소기업진흥공단의 부속기관으로, 국가적인 중소기업정책의 수립 및 추진을 위해 노력하는 회사입니다.

2. NCS에서는 어떤 인적자원양성 프로그램을 제공하나요?

NCS에서는 금융감독원 필기, 금융공기업 필기 등의 시험에 대비하는 인적자원 양성 프로그램을 제공합니다. 또한, 경제직렬과 경영직렬 등의 분야에서도 인적자원 양성에 적극적으로 참여하고 있습니다.

3. 금융공기업 NCS는 어떻게 발전 방향을 설정하고 있나요?

NCS는 국제화 시대에 대응하여 금융적 감각과 해외시장에 대한 이해도를 높이는 데 노력하고 있으며, 미래 사회의 요구에 대응하여 인공지능(AI), 빅데이터 등 금융산업의 디지털화에 대한 이해도를 높이는 데 노력하고 있습니다. 또한, 지속 가능한 발전을 위한 노력도 계속적으로 하고 있습니다.

4. NCS와 금융공기업 간 협력 방안은 무엇인가요?

NCS와 금융공기업 간 협력 방안으로는 인적자원 양성 프로그램을 보완하거나, 금융공기업 필기와 같은 시험의 정보교류 활성화, 금감원 NCS 시험의 중요성 강조 등이 있습니다. 이러한 프로그램들은 인력의 직무능력 향상과 함께 국가적인 중소기업 지원정책의 효과적인 추진을 위한 전문적인 자원을 확보하는데 유용합니다.

금융공기업 경제직렬 준비

금융공기업 경제직렬은 경제, 회계, 금융 등 관련 분야에서 경력을 쌓은 인재들이 경쟁을 통해 진입할 수 있는 직무입니다. 이러한 경제직렬은 공기업에서 경영마인드와 전략적 사고능력, 금융시장 동향에 대한 분석 능력 등 다양한 직무 역량을 필요로 합니다. 지원자는 다양한 산업군을 대상으로 실무 경험과 전문 지식을 채워나가며 경제직렬을 준비해야 합니다.

이 글에서는 경제직렬 지원자들을 위해 경제직렬 필요성, 경제직렬 준비 방법, 실패하지 않는 경제직렬 준비 팁 등에 대해 살펴보도록 하겠습니다.

1. 경제직렬 필요성

경제직렬은 현재 경제 분야에서 가장 수요가 높은 분야 중 하나입니다. 금융시장이 더욱 세밀하고 복잡해지면서 경제를 이해하고 관리하는 데 필요한 전문 역량이 더욱 필수적이 되고 있습니다. 또한, 금융사와 같은 기관에서 경제직을 맡은 인재들은 국민의 생활에도 직접적인 영향을 미치기 때문에 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다.

또한, 공기업 경제직렬은 일반 금융사와는 달리, 중앙정부의 경제전략을 수행하고, 국민의 건전한 경제발전을 위해 경제, 금융 등의 분야에서 다양한 업무를 수행합니다. 때문에, 이러한 공기업에서 경제직으로 일하게 된다면, 사회적 책임감과 경쟁력 있는 대우, 안정적인 연봉과 투명한 인사제도 등 정상적인 직장생활을 경험할 수 있습니다.

2. 경제직렬 준비 방법

(1) 전공지식 확보

경제직 영역에서는 다양한 분야들이 연동되어 일어납니다. 하지만, 경제자본론, 경제사상, 국제금융 등 경제 분야의 기초지식이 없다면, 해결하기 어려운 상황에 직면하기도 합니다. 때문에, 전공 분야에 대한 전문 지식 및 금융시장 동향 등의 정보를 습득하고, 분석하는 능력은 필수적입니다.

(2) 실무 경험 쌓기

실무 경험은 경제직 경쟁에서 가장 중요한 역할을 합니다. 경제 분야와 연관이 있는 산업군에서의 실무 경험은 경제직근무지원서 작성과 같은 준비를 위해 꼭 필요합니다. 지원자들은 관련된 인턴십, 본인의 대학 홈페이지 또는 취업 어플리케이션을 통해 다양한 경험을 쌓아나가 금융 및 경제 분야에서의 실무 경험을 적극적으로 쌓아나가야 합니다.

(3) 언어 및 객관적 해석 능력 향상

경제직에서는 업계 관련자들과 소통해야 하기 때문에, 언어 능력 또한 꼭 필요합니다. 금융 및 경제 특유의 용어 및 누적어 등을 이해하고 해석하는 것은 매우 중요합니다. 또한, 이러한 분야에서 일할 때 발생할 수 있는 문제들에 대해 객관적으로 분석하고 해결하는 방법을 습득하는 것도 필요합니다.

3. 실패하지 않는 경제직렬 준비 팁

(1) 책과 뉴스로부터 무엇을 얻을 것인가?

경제 분야에서는 새로운 뉴스나 정보들이 빠르게 발생하기 때문에, 다양한 책과 뉴스를 통해 잘 파악하고, 이해하는 것이 매우 중요합니다. 관련 도서나 경제 메신저 서비스는 이러한 필요성을 충족시키기 위해 많은 정보를 제공해줍니다.

(2) 전문지식과 실무경험의 절충

경제직렬을 준비할 때, 전공 지식이 좋은 경제분야의 전문가다 라고 하지만, 지식만 있다고 해서 도움이 되진 않습니다. 경제의 중요한 부분 중 하나는 실무 경험이며, 실무 경험이 있어야 통론적이며 명적으로 등 여러 지식들이 익혀진 상태에서도 실무적인 답변을 할 수 있기 때문입니다.

(3) 채용공고의 확인

경제직렬로 취직하기 위해 채용공고를 확인해보는 것이 매우 중요합니다. 이러한 공고들은 해당 직무를 수행하기 위한 조건을 설명해주기 때문에 자신의 자격과 조건이 충족되는지 체크해보는 것이 좋습니다.

FAQs

1. 경제직렬은 어떤 직무를 수행하나요?

경제직렬은 경제, 회계, 금융 등 관련 분야에서 경력을 쌓은 인재들이 경쟁을 통해 진입하는 직무입니다. 공기업에서 경영마인드와 전략적 사고능력, 금융시장 동향에 대한 분석 능력 등 다양한 직무 역량을 필요로 하며, 중앙정부의 경제전략을 수행하고 국민의 건전한 경제발전을 위해 경제, 금융 등의 분야에서 다양한 업무를 수행합니다.

2. 경제직렬을 준비하기 위해 필요한 것은 무엇인가요?

경제직렬을 준비하기 위해서는 전공지식 및 분석 능력, 금융 시장의 정보를 습득하고 실무 경험 등 여러 역량이 필요합니다. 관련 프로그램, 취업 어플리케이션, 전문 도서, 경제 메신저 서비스 등을 통해 다양한 정보와 지식을 습득해나가는 것이 좋습니다.

3. 실패하지 않는 경제직렬 준비를 위해 어떤 팁이 있나요?

경제직렬을 준비할 때, 전공 지식 뿐만 아니라 실무 경험도 중요합니다. 책과 뉴스를 통해 발생하는 다양한 정보와 지식을 파악하고, 이해하는 것이 중요하며 채용 공고를 잘 확인하면 자신의 자격과 조건이 충족되는지 체크할 수 있습니다.

4. 경제직렬로 취업을 했을 때, 수행하는 업무와 대우는 어떨까요?

경제직렬로 취업한 경우, 중앙정부의 경제전략을 수행하고 국민의 건전한 경제발전을 위해 경제, 금융 등의 분야에서 다양한 업무를 수행합니다. 급여 및 인센티브 등의 대우가 좋으며, 안정적인 직장 생활을 할 수 있습니다.

금융공기업 경영직렬 과목은 대한민국의 금융권에서 중요한 역할을 수행하는 공기업들의 경영에 대한 깊이있는 이해와 기술을 제공합니다. 이 과목에서는 주로 금융권에서 선발되는 공무원에 대한 교육으로 수업을 진행하며, 국민의 금융안정을 보장하는 역할을 수행하는 경우가 많은 조직에서 경영실무 능력을 키워줍니다. 금융공기업 경영직렬 과목은 복잡하고 동적인 금융기관의 운영 방식을 이해하고, 금융 시장의 변화에 적극 대응할 수 있는 역량을 함양해 주며, 이를 통해 금융 기관의 안정을 유지하는데 일조합니다. 이번 기사에서는 금융공기업 경영직렬 과목에서 다루는 내용과, 이 과목을 듣는 이유, 준비과정, 수강 후 경력 발전 및 장점에 대해 알아보겠습니다.

금융공기업 경영직렬 과목에서 배우는 내용

금융공기업 경영직렬 과목은 다양한 범위를 다루며 금융 기관에서 경영 업무를 수행하는데 필요한 지식과 기술, 그리고 실전적인 경영 능력을 강화시키는 과정입니다. 이 과목에서 배우는 주요 내용들은 다음과 같습니다.

1. 금융 시스템

금융 시스템은 금융 기관들의 상호작용과 경쟁적인 관계에 대한 이해가 필요합니다. 이 과목에서는 국내외 금융시장 동향과 새로운 금융상품의 출현 등을 파악하고, 각종 금융 시스템 개념을 익힐 수 있습니다.

2. 금융 마케팅

금융서비스는 다른 사업 모델과 마찬가지로, 고객의 만족도와 가치를 제공되는 서비스의 품질에 따라 결정됩니다. 이 과목에서는 고객 중심의 금융서비스 제공 방법과 기업의 마케팅 전략, 고객 경쟁우위의 확보 방법 등을 학습할 수 있습니다.

3. 재무 관리

금융 기관에서 재무 관리는 매우 중요한 역할을 수행합니다. 이 과목에서는 금융권에서의 재무 관리의 개념과 방법, 자금조달, 자금투자 등에 대해 배울 수 있습니다.

4. 금융 부정 행위 방지와 규제 준수

금융 기관에서 인력들은 금융 부정 행위를 저지르지 않도록 예방하는데 많은 노력을 기울여야 합니다. 이 과목에서는 금융 시스템에서 발생할 수 있는 부정행위를 방지하고 규제 준수 방안을 학습할 수 있습니다.

5. 인적 자원 관리

금융 기관에서는 많은 고도의 기술과 능력을 가진 사람들이 일하는데, 이를 최대한 발휘할 수 있도록 직원들의 개발과 보상 등의 인적 자원 관리가 중요합니다. 이 과목에서는 인사관리와 조직문화를 학습할 수 있습니다.

6. 위기 관리

금융 기관은 언제나 위기와 위험에 노출됩니다. 이 과목에서는 금융시장에서 일어날 수 있는 위기와 위험에 대비하는 방안을 학습할 수 있으며, 불균형과 위기 상황에서의 기업 경영전략을 강화할 수 있습니다.

그 외에도 이 과목은 전략적인 결정, 경영전략, 커뮤니케이션 및 프로젝트 관리 등의 내용을 다루어 줌으로써 기업 경영자로서의 능력을 길러주는 전문적인 내용을 제공합니다.

금융공기업 경영직렬 과목을 듣는 이유

이번 절에서는 금융공기업 경영직렬 과목을 듣는 이유를 알아보겠습니다.

1. 금융산업 지식을 습득할 수 있습니다.

금융산업에 대한 경험이 없는 사람이라면 이 과목을 통해 금융산업에 대한 기초 지식에 대해 획득할 수 있습니다. 금융공기업 경영직렬 과목에서 배우는 것들은 대부분 금융산업에서 이루어지는 일들과 밀접한 연관성이 있습니다.

2. 전문적인 경영 능력을 습득할 수 있습니다.

금융공기업 경영직렬 과목에서는 프로젝트 관리, 금융투자, 위기관리, 재무관리와 같은 가장 중요한 경영 역량들에 대한 깊이 있는 이해를 제공합니다. 이를 통해 전문적인 경영 능력이 키워져 기존의 경력 발전과 새로운 직업 기회를 찾는데 도움이 됩니다.

3. 채용 시 경쟁력이 높아집니다.

금융공기업 경영직렬 과정의 수료증을 취득하는 것은, 채용 시 경쟁력이 키우는 데 도움이 됩니다. 직무 요구사양 만족, 금융지식 숙련, 직업적 발전 가능성을 입증할 수 있으며, 경력 발전 기회를 찾는데 도움이 됩니다.

4. 금융 시장 변화에 대처할 수 있는 경쟁력을 갖출 수 있습니다.

금융 공기업 경영은 매우 동적인 환경에서 진행됩니다. 금융공기업 경영직렬 과정에서 배우는 내용들은 금융 시장 변화에 대처할 수 있는 경쟁력을 갖출 수 있게 도와줍니다.

5. 기업의 경영 전략에 도움을 줍니다.

금융공기업 경영직렬 과정에서는 중요한 경영 능력을 익힐 수 있습니다. 이를 통해 기업이 금융 시장에서 경쟁적인 환경에서 전략적인 결정을 할 수 있도록 돕습니다.

금융공기업 경영직렬 과정 준비 및 수강 후 경력 발전

이제는 금융공기업 경영직렬 과정 준비와 수강 후 경력 발전에 대해서 알아보겠습니다.

준비과정

금융공기업 경영직렬 과정의 수강 권한은 일반적으로 관공서나 금융기관 등에 소속된 사람들에게 부여됩니다. 이론적 지식뿐만 아니라 실제 기업 경영에서 필요한 전략적인 지식을 강조하므로, 수강 문의를 할 때 자신이 어느 경력 단계에 있고 어떤 요구 사항을 충족해야 하는지에 대한 세부 사항을 파악해야 합니다. 대학교나 경영 대학원에서는 이 과정의 교과과정이 지반 중 하나이므로, 대학교 교육과정으로 수료가 가능합니다.

수강 후 경력 발전 및 장점

금융공기업 경영직렬 과정을 수강하고 나면 다음과 같은 장점들을 가질 수 있습니다.

1. 경력 발전의 기회

금융공기업 경영직렬 과정은 현재의 직장에서 일하는 사람들에게 직접적인 실질적인 이점을 제공할 수 있습니다. 직책, 급여, 업무적 책임, 그리고 다른 직업 기회와 같은 직장 내에서 경력 발전의 기회를 제공합니다.

2. 두뇌 활동 및 자기개발

금융공기업 경영직렬 과정은 두뇌 활동의 향상과 궁극적인 자기개발의 기회를 제공합니다. 정성적인 학습, 경쟁과 협업의 기회, 명확성과 역량 향상의 도전과 같은 것들이 발생하며, 이 모든 것은 지속적인 성장과 경력 발전을 위한 발판을 제공합니다.

3. 다양한 직업 기회

금융공기업 경영직렬 과정은 다양한 분야에서 일하는 사람들에게 그 분야에서의 새로운 직업 기회를 제공합니다. 이론과 실제 경영 능력을 발전시키면서 비즈니스 전문성을 확보하고, 금융 기관 및 금융 산업의 비즈니스 더 할 나위 없는 방식으로 경영하도록 합니다.

FAQs

Q.금융공기업 경영직렬 과정 졸업 후 나에게 어떤 복지가 주어질까요?

A. 코스 종료 후, 그들은 조직에서 계속 일하면서 기술 및 경영 능력을 향상시킬 수 있는 대규모 학습 기회를 이용할 수 있습니다. 또한, 이러한 과정을 수료한 후에는 조직에서 더 높은 수준의 직책을 수처리할 수 있는 기회가 주어집니다.

Q. 금융공기업 경영직렬 과정을 들을 때 수강비가 얼마나 드나요?

A. 수강비는 각장의 교육 소재 및 지역, 교과과정 크기 등에 따라 다르며, 학교나 대학교에서 공공 부분으로 수료하면 비용이 상대적으로 저렴합니다.

Q.이 과정에서 체험한 것 중 가장 좋았던 것은 무엇이었나요?

A. 과정에서는 실제 경영 문제를 해결하는 방법, 금융 기관에서의 위기 관리 기술, 금융 마케팅, 팀 번호, 기업 문화, 심지어 금융 이론 및 과학 등에 대해 배웁니다. 이 중, 과제, 게임, 프로젝트와 같은 실제 대형 인터랙티브 과제를 통해 금융 기관에서의 대부분의 문제들을 경험적으로 해결하고, 현실에 대한 직감적인 이해를 얻을 수 있습니다.

금융공기업 경영직렬 과정은 금융 산업에서 경영 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 그리고 실전적인 경영 능력을 강화하는 과정입니다. 이 과정을 듣는 것은 경력 발전과 다양한 새로운 직업 기회 제공, 향후 취업 기회, 그리고 금융 시장의 변화에 대처할 수 있는 경쟁력을 대대적으로 키울 수 있는 기회를 제공합니다. 각 종적인 필수 항목들을 배우는 과정에서, 최신금융시장 트렌드 발굴과 금융관련 취업 기회 확보 마케팅, 그리고 실제 금융 관련 직무인적능력 강화와 같은 목적으로 참여하면 기존 직장에서 취업이 가능하고, 더 나아가 조직 내 진급 기회를 성공적으로 이용할 수 있습니다.

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